Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций;
• Поиск и подбор специалистов на вахту и в офис;
• Массовый найм рабочего персонала;
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Ведение отчетности по подбору и текучести персонала.

Требования:

• опыт подбора персонала приветствуется;

• знание и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала;

• опыт работы с площадками для подбора персонала;

• ответственность, ориентированность на результат

Условия:

• Основное место работы (офис, ориентир ТРК «Алмаз»);
• График: пятидневный 8-ми часовой рабочий день, пятница сокращенная до 16-00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Официальная з\п;
• Страхование жизни;
• Обучение специфике предприятия в ходе работы;
• Дружный коллектив;
• Испытательный срок – по результатам работы (не более 3-х месяцев);