Менеджер по персоналу

Задачи:

Кадровое делопроизводство (70 сотрудников):
• Оформление приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников; Работа в программе 1С: ЗУП
• Формирование личных дел работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов;
• Ведение учёта рабочего времени работников, формирование табелей учёта рабочего времени;
• Составление и контроль графиков отпусков;
• Оформление документов по запросу сотрудников: справки с места работы, заверенные копии трудовых книжек;
• Подготовка и предоставление отчётов в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД)
• Разработка должностных инструкций.

2. Подбор персонала (5-10 вакансий в месяц):
• Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
• Размещение вакансии на поисковых сайтах;
• Анализ резюме соискателя;
• Проведение телефонных и первичных интервью с соискателями;
• Анализ заработных плат на рынке труда;
• Составление оффера финальному кандидату;
• Контроль прохождения испытательного срока.

Требования:

• Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.)
• Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.
• Уверенное знание MS Office и Google Docs, 1С ЗУП, грамотная устная и письменная речь
• Организованность, ответственность, ориентированность на результат, активность, инициативность

Условия:

• Работа в растущей компании, профессиональный и карьерный рост;
• Предусмотрены премии по хорошим результатам работы;
• Компенсация фитнеса;
• Официальное трудоустройство, белая зарплата;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Корп. связь, такси;
• Дружный коллектив, лояльное, адекватное руководство;
• Корпоративы, тимбилдинги;
• Офис м. Текстильщики (5-7 мин от метро)