Менеджер по дистанционному обучению

Обязанности:

• Администрирование процессов HR портала на базе Websoft HCM;
• Планирование, реализация и администрирование мероприятий по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала;
• Методологическая поддержка ключевых пользователей системы (HR-менеджеры заводов), проведение вебинаров, создание и обновление обучающих материалов и инструкций;
• Техническая поддержка пользователей системы (1-2 линия);
• Управление электронным контентом на платформе: загрузка, настройка и обновление курсов, тестов, опросов, видеороликов, материалов библиотеки;
• Организация дистанционных и очных обучающих мероприятий;
• Участие в проектах по созданию дистанционных курсов, проведение закупок электронных учебных продуктов;
• Администрирование электронной библиотеки;
• Участие в прочих проектах Дирекции по персоналу.

Требования:

• Образование в области Управления персоналом (желательно);
• Опыт работы в корпоративном обучении и развитии от 2-х лет;
• Опыт администрирования и поддержки WebSoft HCM или иных LMS/HRMS систем;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
• Знание и понимание процессов обучения и лучших практик в области развития сотрудников;
• Умение снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями;
• Высокие аналитические и организационные способности, навыки решения проблем, внимание к деталям;
• Самостоятельность и высокая самодисциплина;
• Опыт создания системных агентов, отчетов, заявок, web-шаблонов, редактирования уже существующих кодов, знание JavaScript как преимущество.

Условия:

• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания (корпоративная столовая);
• Компенсация мобильной связи;
• Постоянно действующие курсы английского языка;
• График работы: комбинированный (можно работать из дома, можно из офиса, периодичность устанавливается по согласованию с руководителем).