Протоколист совещаний (в Турецкую Республику)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В приемную руководителя приглашаем на работу протоколиста-помощника руководителя.

Обязанности:

  • Протокольное сопровождение совещаний (на русском языке) руководителя, формирование и согласование протоколов;
  • Постановка на контроль протокольных поручений, дальнейший контроль и регулирование хода исполнения поручений по протоколам совещаний;
  • Планирование и организация проведения совещаний руководителя;
  • Подготовка отчетной документации, сбор информации по поручению руководителя;
  • Выполнение иных служебный поручений руководителя.

Требования:

  • Грамотный устный и письменный русский язык;
  • Наличие опыта протоколирования совещаний;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Наличие опыта подготовки и оформления официальных документов;
  • Умение находить общий язык с руководителями различного уровня;
  • Знание основ и принципов этики и деловой коммуникации;
  • Знание английского или турецкого языка будет Вашим преимуществом, но не является обязательным требованием.

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье
    Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам
    собеседования (в сопроводительном письме или в резюме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • добровольное медицинское страхование;
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.

​​​​​​​При релокации с территории Российской Федерации, допольнительно предоставляются бенефиты:

  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год
    в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в
    рамках лимита).

Просьба к резюме прикладывать фото.