1-й Магистральный тупик 5А
Обязанности:
-
Подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством в полном объеме с распределением функций работников в подчинении (В подчинении 1 человек (кроме того, работники обособленных подразделений со специальным возложенным функционалом);
-
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА), заключение трудовых договоров (ТД), договоров ГПХ в отдельных случаях, оформление приказов о премировании, поощрениях, взысканиях;
-
Ведение воинского учета;
-
Взаимодействие с СФР в соответствии с нормами законодательства;
-
Подготовка всех видов отчетности, в том числе отчетов по льготным профессиям.
Требования:
-
Отличное знание трудового законодательства, уверенные навыки ведения кадрового учета в 1С – ЗУП 3.1 (личные данные, приказы, графики, табели, пр.);
-
Уверенные навыки взаимодействия с СФР посредством оператора ЭДО (СБИС (желательно));
-
Опыт ведения кадрового учета нескольких юридических лиц (в настоящее время 5 ю/л, в том числе 2 без сотрудников, 2 с минимальным штатом и движением);
-
Практические навыки в функции подбора персонала, разработки ЛНА, должностных инструкций, оптимальных условий ТД, опыт работы с иностранными гражданами;
-
Опыт успешного взаимодействия с руководителями производственных подразделений, бухгалтерией, юридическим отделом, специалистом по ОТ и ТБ, прочими функциональными подразделениями.
Условия:
-
Официальное оформление по трудовому договору 5/2;
-
Оклад - 140 тыс. руб. (к выплате);
-
Подчинение генеральному директору.
