250000 RUR
от
Москва
Несвижский переулок 3
Несвижский переулок 3
Наш клиент с 2010 года на рынке строительства, при этом является одной из крупнейших многопрофильных компаний России. На данный момент в состав Корпорации входят десятки компаний, основная сфера деятельности которых связана со строительством зданий, инженерных сооружений и производством строительных материалов
Сейчас мы разыскиваем опытного, идейного, гибкого, целеустремленного Директора по персоналу (HRD)
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
- Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала;
- Работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
- Разработка локально-нормативных документов по управлению персоналом;
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Формирование бюджета на персонал;
- Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры;
- Усилять HR-бренд компании на рынке труда.
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет;
- Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен;
- Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
- Глубокие знания всех участков HR;
- Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
- Знание платформ 1С 8.3.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной компании;
- График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;
- Заработная плата 250 000 руб.;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Высокий уровень принятия решений.
Если вы любите решать интересные задачи, умеете грамотно управлять персоналом, хотите развиваться и достигать поставленных результатов, отправляйте свое резюме прямо сейчас!