Руководитель операций стока (индустриальный парк Чашниково)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Друзья, привет! Наша компания стремительно развивается, поэтому сейчас мы в поиске Руководителя участка стока.

Адрес склада: Московская область, городской округ Солнечногорск, деревня Чашниково, территория Индустриальный парк Чашниково, здание № 5/1. (есть трансфер)

Тебе предстоит:

  • Разработать и поддерживать топологию хранения по моделям учета;
  • Планировать мероприятия по качеству хранения товара на стоке;
  • Сформировать команду отдела стока;
  • Обеспечить бесперебойную работу на участке;
  • Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
  • Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
  • Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
  • Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка.

Нам важно:

  • Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении управления товарными запасами/стока);
  • Опыт управления коллективом от 50 человек (включая руководителей);
  • Управленческий опыт работы на складах от 10 000 м2;
  • Умение строить сильную команду и растить руководителей;
  • Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью.
  • Уверенный пользователь Excel.

Условия:

  • Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
  • Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
  • График работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
  • Адрес склада: городской округ Солнечногорск, территория Индустриальный парк Чашниково
  • Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративный транспорт до склада;
  • Реальные перспективы карьерного роста;
  • Обучение в Корпоративном университете компании;
  • Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
  • Оплату абонемента на спорт до 70%;
  • Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
  • Отсутствие всех видов штрафов;
  • Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).