Менеджер по оценке персонала и развитию кадрового резерва

Обязанности:

• Определение потребности в оценке персонала
• Подбор и разработка методик оценки персонала
• Разработка материалов для оценки: кейсы, опросники, тесты, сценарии деловых игр
• Подготовка, организация и проведение мероприятий по оценке персонала: центр оценки, оценка 360 и др.

  Высокие коммуникативные навыки (задачи предполагают общение с большим количеством участников: руководители, эксперты, сотрудники);

• Умение держать в фокусе несколько задач и своевременно их реализовывать:
• Высокая мотивация к развитию, осваиванию нового;
• Формирование кадрового резерва по результатам оценочных процедур, формирование карьерных треков развития, составление ИПР для резервистов (совместно с менеджером по обучению и руководителями подразделения); разработка дополнительных материалов/адаптация имеющихся для развития программы кадрового резерва
• Формирование отчетной, аналитической документации по итогам оценочных процедур и проектов карьерного развития
• Участие в автоматизации процессов оценки

Требования:

• Высшее образование (образование в сфере оценки персонала/ управление персоналом/менеджмент организации/бизнес-образование/психологическое). Наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется
• Навыки работы с психодиагностическими методиками
• Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, профилей должности
• Опыт проведения оценочных мероприятий
• Опыт собственных разработок в области оценки персонала и психологического тестирования – приветствуется
• Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года

Личностные характеристики:

• Высокие коммуникативные навыки (задачи предполагают общение с большим количеством участников: руководители, эксперты, сотрудники)

• Умение держать в фокусе несколько задач и своевременно их реализовывать

• Высокая мотивация к развитию, осваиванию нового; внутренняя самоорганизованность, высокий уровень ответственности;

• Умение ясно и грамотно формулировать свои выводы и готовность оформлять развернутые заключения;

• Уверенные навыки владения ПО (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и т.п.).

Условия:

ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА

• Работа в крупнейшей медицинской сети России;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Возможность получить профессиональное развитие;
• Месторасположение офиса: м. Белорусская