Лид команды DevOps/SRE

В нашу новую дочернюю компанию - ООО "Пульс", развивающую HR-платформу "Пульс" с планами стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ, ищем в руководителя команды разворачивания on-prem / private cloud версии установки продукта.

«Пульс» это:

✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

✅ SaaS модель поставки

✅ 350 000+ пользователей

✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Функционал

• Управление командой автоматизации процессов деплоя on-prem / private cloud версии продукта.
• Проектирование архитектуры, разработка, настройка и поддержка конвейеров CI/CD.
• Определение вектора развития автоматизации DevOps, SRE инструментов.
• Помощь в развитии навыков и компетенций членов команды. Оказание поддержки, стимулирование роста профессиональных навыков команды.
• Применение IaC/CI/CD для автоматизации рутинных задач (Ansible, Jenkins, Gitlab, Terraform);
• Подготовка технической документации.
• Проектирование автотестов скриптов инфраструктуры.
• Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд;

Наши ожидания от кандидатов

• Понимание принципов IaC/CI/CD (Ansible, Jenkins, Gitlab, Terraform)
• Опыт в системном администрировании и/или DevOps от 2 лет.
• Хорошее знание linux с точки зрения администрирования.
• Навыки автоматизации процессов разработки и развертывания.
• Опыт разработки на языках программирования (Groovy/Python/Go).
• Хорошее знание k8s.
• опыт работы с инфраструктурными компонентами: haproxy, nginx, redis, kafka
• опыт работы с системами мониторинга и сбора логов: zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK-стеком
• Умение и желание оптимизировать свою работу, автоматизировать рутинные операции.

Будет плюсом

• Опыт построения решений на основе облачных провайдеров Huawei, Яндекс, AWS, Azure, GCP;
• Опыт участия в разработке CI/CD микро сервисных продуктов будет плюсом;
• Знания в области информационной безопасности;
• Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п.
• Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую.

Мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
• Гибридный график работы/удаленный формат работы;
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
• Атмосферу достижений и увлеченную команду.