HR BP (Business Partner) в Travel tech

Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, уже несколько лет мы также создаем продукт, который работает на других рынках и языках. Наша цель - стать международным, мультиязычным провайдером.

Мы аккредитованная IT-компания и быстро растем — каждый год увеличиваем выручку в 2 раза и планируем вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2023 году мы уже отправили в путешествие более 1 миллиона человек, наша цель — 10 миллионов.

В нашей команде 140+ человек. Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.

Сейчас мы ищем HR BP на несколько команд. Грейд: от Junior до Senior:) У нас можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.

Немного про то как мы работаем:

Для нас важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность. По результатам последнего Engagement survey наш eNPS - 60%.

Наша команда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 3 рекрутеров, 1 сорсера, КДП специалиста и офис-менеджера :)

Мы любим HR и делаем с душой. Используем Asana, проводим HR-стендапы и ретро.

Что нужно будет делать:

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
• Отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли HR BP от года в IT сфере или около IT
• Понимание и навыки выстраивания HR-процессов
• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Системность и умение работать с HR-аналитикой
• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления

• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после - гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)

• Оформление по ТК РФ полностью в белую

• Выдаем технику для работы

• Внешнее менторство - если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов

• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом

• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды. Зимой мы выезжаем все вместе работать в тёплые страны

• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

Этапы общения:

1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3)soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)

Между интервью стараемся делать минимальные гэпы:)