Курильская улица 38
Вас ожидают следующие задачи:
-
Организация и общий контроль выполнения задач и функций Группы, отделений и пунктов выдачи полисов ОМС;
-
Распределение и контроль исполнения функциональных обязанностей между работниками;
-
Контроль соблюдения сроков предоставления внутренней и внешней отчетности в рамках компетенции Группы;
-
Организация и контроль деятельности Филиала по порядку оформления заявлений / запросов от граждан, выдача им полисов ОМС или выписок о полисе ОМС из единого регистра застрахованных лиц, внесение изменений в бланк полиса ОМС;
-
Организация и контроль деятельности Филиала по информированию граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц, о возможности прохождения профилактических мероприятий в рамках компетенции Группы;
-
Организация и контроль деятельности Филиала по информационному обмену в Территориальный фонд ОМС в части данных о застрахованных лицах;
-
Организация и контроль деятельности Филиала по работе с обращениями граждан по направлению деятельности.
Критерии успеха:
-
Высшее профессиональное образование;
-
Стаж работы не менее 3-х (трех) лет.
Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:
- Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
- ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
- Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
- Территориальное местонахождение офиса: г. Южно-Сахалинск, ул. Курильская, д. 38
Вакансия временная, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
