Ведущий специалист по подбору и адаптации

Наш заказчик, крупная производственная компания, лидер в своей отрасли открыла вакансию Ведущий специалист по подбору и адаптации

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма новых сотрудников.
• Формирование команды специалистов по найму в регионах.
• Распределение вакансий, контроль процесса подбора.
• Размещение информации об открытых вакансиях в Интернете.
• Взаимодействие с кадровыми агентствами.
• Самостоятельный поиск информации о потенциальных кандидатах в различных источниках.
• Проведение собеседования с кандидатами на вакансии.
• Координация встреч линейных руководителей компании с кандидатами.
• Подготовка и согласование предложений о работе для кандидатов.
• Координация и сопровождение адаптационный мероприятий, взаимодействие с наставниками и руководителями.
• Контроль оценок и сроков адаптационных мероприятий.
• Своевременное предоставление отчетности по проектам.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора, адаптации персонала от 5 лет.
• Опыт подбора персонала начального, среднего и высшего звена в индустриальном секторе.
• Опыт регионального подбора.
• Владение различными методами поиска и подбора персонала, включая метод «прямого поиска».
• Опыт ведения адаптационных мероприятий.
• Готовность к интенсивной работе, высокой загрузке.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших производственных компаний России.
• Оформление ТК РФ.
• График 5/2, офис - шаговая доступность м Обводный канал.
• Оклад от 120тр gross+KPI ( полностью "белая" заработная плата).
• ДМС (включая стоматологию).
• Обучение в рамках корпоративного университета.