Ведущий менеджер по массовому подбору персонала

Функционал:

• Организация эффективного подбора персонала;
• Постоянное улучшение и автоматизация в вверенных направлениях работы;
• Выполнение KPI по качеству и срокам закрытия вакансий;
• Регулярный мониторинг рынка труда и заработной платы в отрасли;
• Массовый подбор персонала;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними Заказчиками.

Требования:

• Опыт работы в подборе специалистов и руководителей от 1 года;
• Навыки оценки кандидатов на соответствие профилю должности;
• Активная жизненная позиция, оптимизм, отличные презентативные качества, кооперативность;
• Системное мышление;
• Стремление к обучению, саморазвитию.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Официальная заработная плата: оклад+KPI (план по оформленным)
• Соц. пакет, скидки от компаний-партнеров;
• Работа в классной команде;
• Карьерный рост внутри компании