Технолог швейного производства

В стабильную компанию (35 лет (!) на рынке) на производство мягкой мебели (90% - офисные диваны, кресла, пуфы и пр.) ТРЕБУЕТСЯ: Менеджер / Технолог в швейный цех

Обязанности:

• Контроль за работой цеха: выдача и распределение работы между швеями (6-9 человек). Работа с базой заказов в таблице EXCEL
• Расчёт необходимого количества обивочных материалов на заказы (есть перечень стандартных позиций с уже рассчитанными метражами, но так же бывают и заказные позиции)
• Учёт прихода и ведения остатков обивочных материалов (отдельный склад остатков со стеллажной системой хранения)
• Составление схем раскроя и инструкций по пошиву на серийные и новые модели мебели, а так же внесение правок в уже существующие. (Пользуемся не профильной программой, не предназначенной для этого, но с более простым к освоению функционалом (PRO100)
• Помощь в систематизации и хранении лекал на модели диванов.
• Расчёт и проверка расценок на изделия: пооперационная разбивка на элементы каждой модели (количество деталей, швов, отстрочек и т.д.)

Требования:

• Знание швейного и раскройного дела. Не обязательно в мебели, но опыт в этой сфере - КРАЙНЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ !
• Знания и умения пользоваться компьютером: проводник, EXCEL, WORD.
• Умение управлять коллективом (неконфликтность, стрессоустойчивость)

Условия:

• Работа в светлом и комфортном помещении с отдельными удобствами, столовой/комнатой отдыха, раздевалкой ТОЛЬКО для работниц швейного цеха на этаже.
• График работы: с 9 до 18 ч. с ПН по ПТ, но возможны корректировки по согласованию в удобную для вас сторону.
• Оформление по ТК
• Оплата: оклад с почасовой тарификацией. На период обучения (1-ый месяц) = 50 т.р. На период закрепления (2-ой месяц) = 60 т.р. На период самостоятельной работы (3-ий и последующие месяца) = 70 т.р.
• Своевременная индексация з/п в зависимости от инфляционного роста цен в стране.
• При желании, а так же при повышенном количестве заказов - возможна "подработка" непосредственно на крое и/или шитье чехлов на мебель (так же достойный уровень зарплат)