Описание работодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает на работу слесаря по ремонту дизельных двигателей (моторист).
Обязанности:
-
ремонт, испытание на стендах и регулировка сложных агрегатов и узлов дизельных двигателей различных назначений, типов и марок;
-
контроль и регулировка аппаратуры.
Требования:
-
среднее профессиональное образование по специальности Слесарь по топливной аппаратуре (дизельного двигателя) 5-го разряда;
-
опыт работы не менее 3-х лет;
Знать:
-
конструкции дизельных двигателей, агрегатов и узлов топливной аппаратуры;
-
технологический процесс ремонта, испытания и регулировки всех узлов и агрегатов топливной аппаратуры карбюраторных и дизельных двигателей;
-
правила использования сложного оборудования, приспособлений, точных приборов и инструментов для контроля и регулировки аппаратуры.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
-
рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
-
бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, г. Александровск, пос. Яйва;
-
санаторно-курортное оздоровление работников;
-
предоставление путевок в детские лагеря;
-
детские новогодние подарки;
-
предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
-
помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
-
добровольное медицинское страхование работников;
-
дотация на питание в столовой предприятия;
-
скидка на занятия спортом в фитнес клубах;
-
обеспечение спецодеждой;
-
прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
