70000 до 98000 RUR
от
Челябинск
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ Менеджера по персоналу
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
- Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
- Организация и проведение обучения сотрудников, реализация проектов по развитию персонала.
- Управление расходами на персонал на вверенной территории.
- Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.
- Проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры.
- Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.
- Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).
- Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии, P&L, РТО, EBITDA и пр.
- Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.).
- Знание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала, основных бизнес-показателей в рознице.
- Знание ПО: уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel), SAP (желательно).
- Нацеленность на результат, уверенная партнерская позиция, ответственность, скорость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на работу с людьми.
УСЛОВИЯ:
- Рыночный уровень заработной платы, полугодовая премия + годовой бонус,
- Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь,
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний,
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки,
- Премиальное банковское обслуживание,
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone, а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и другое