Менеджер по персоналу (HR-Generalist)

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
от 70000 до 98000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ Менеджера по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
  • Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
  • Организация и проведение обучения сотрудников, реализация проектов по развитию персонала.
  • Управление расходами на персонал на вверенной территории.
  • Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.
  • Проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры.
  • Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.
  • Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).
  • Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии, P&L, РТО, EBITDA и пр.
  • Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП).

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.).
  • Знание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала, основных бизнес-показателей в рознице.
  • Знание ПО: уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel), SAP (желательно).
  • Нацеленность на результат, уверенная партнерская позиция, ответственность, скорость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на работу с людьми.

УСЛОВИЯ:

  • Рыночный уровень заработной платы, полугодовая премия + годовой бонус,
  • Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь,
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний,
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки,
  • Премиальное банковское обслуживание,
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone, а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и другое