улица Воздвиженка 4/7с1
В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала, основной задачей которого будет организация и ведение процессов найма и онбординга.
Уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители.
Чем нужно будет заниматься:
-
Сопровождать процесс найма на всех этапах от заявки на подбор до согласования оффера с кандидатом;
-
Выстраивать процесс коммуникации с Заказчиком и соискателем;
- Организовывать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников до окончания адаптационного периода;
- Подготавливать еженедельную отчетность о проделанной работе;
- Участвовать в других hr-проектах (развитие HR бренда, оценка и развитие).
Эта вакансия для тебя, если ты:
- Любишь людей и свою профессию;
- Работаешь in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве от 3-х лет;
- Имеешь успешный опыт закрытия вакансий, подбираешь редких и уникальных специалистов, работаешь с Job-ресурсами, а также умеешь искать через соцсети и профессиональные сообщества;
- Имеешь опыт сопровождения onboarding процессов;
- Ориентируешься на результат, умеешь находить нестандартные решения, имеешь высокие коммуникативные навыки, гибкость;
- С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.
Условия:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку;
-
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.;
-
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
-
Работа в крупной компании с офисом в центре Москвы, 30 секунд от ст. м Библиотека им. Ленина.
Просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.
