Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководство отделом;
• Организация и контроль осуществления кадрового делопроизводства – приема, увольнений, переводов, учета личных дел и трудовых книжек, оформление трудовых договоров. Внешняя отчетность по кадрам. Разработка локальных нормативных актов, регламентов и положений, связанных с кадровой политикой;
• Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с потенциальными работниками, соответствующих заявленным требованиям;
• Создание кадрового резерва.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенный пользователь ПК, 1С Зарплата и кадры;
• Опыт работы руководителем отдела кадров от 2-х лет;
• Экспертные знания трудового кодекса РФ.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15;
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
• Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).