Hadoop администратор / DevOps

У меня есть вакансия Hadoop администратор/DevOps в одной из российских компаний.

Проект

Амбициозный проект по построению собственного хранилища данных на базе Hadoop и GreenPlum.

Команда‍:

• DevOps - 12 человек
• Hadoop администратор - 2 человека + 1 открытая позиция (на расширение отдела)
• Руководитель отдела

Чем предстоит заниматься:

• Установка, настройка и администрирование кластера Hadoop (apachebigtop);

• Установка, настройка и администрирование кластера Greenplum (opensource);

• Администрирование серверов на ОС семейства Linux;

• RnD работоспособности собственной сборки Hadoop (big top), Greenplum;

• Установка, настройка и администрирование инструментов по работе с данными – Apache Spark, Apache Airflow, Deequ, Amundsen, Atlas, MLFlow, Feast.

Что ожидаем от тебя:

• Профильное образование: техническое (информатика, математика);

• Опыт администрирования промышленных кластеров Hadoop;

• Опыт администрирования промышленных кластеров Greenplum;

• Опыт администрирование серверов на ОС семейства Linux от 5 лет;

• Опыт автоматизации Ansible\Terraform;

• Понимание принципов работы Spark;

• Экспертные навыки – SQL (аналитические функции, оконные функции, триггеры...);

• Опыт работы с манипуляцией данными в распределённых файловых хранилищах HDFS, Ceph S;

• Опыт построения Continues Deployment пайплайнов.

Что готовы предложить:

• Оклад + годовой бонус;

• Компания входит в реестр ИТ компаний;

• Удаленный формат работы (в пределах РФ). При желании можно работать в офисе класса А (г. Москва, ст. м. Павелецкая, Шлюзовая набережная);

• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня, РЕСО, +полис путешественника);

• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит-25 тыс. рублей в год);

• Льготная ипотека (от Сбербанк), в том числе рефинансирование (ставка по ипотеке на 2 пункта ниже);

• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году);

• Современное оборудование (техника Windows).

Как мы проводим собеседования:

1. 15-20 минут - общение с рекрутером (tg аудио);

2. 60 минут - техническое интервью (гугл мит, видео встреча);

3. Проверка документов-1-2 дня (анкета в электронном виде);

4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.