Менеджер по подбору персонала

Коллеги, ищем талантливого и энергичного менеджера по подбору и адаптации персонала, который будет отвечать за привлечение, отбор и интеграцию новых сотрудников в нашу команду!

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( +-20 вакансий в работе).
• Составление профиля должности, размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах.
• Обработка откликов, работа с базой резюме (холодный поиск).
• Подготовка и проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Координация встреч кандидатов с заказчиками, получение фидбэка.
• Подготовка Job offer.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Мониторинг рынка труда и анализ конкурентов.
• Предоставление отчетности по подбору (еженедельно).
• Ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff.
• Участие в других HR проектах.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология) - желательно.
• Релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Опыт работы в девелоперской/строительной отрасли.
• Опыт ведения от 15 точечных вакансий одновременно.
• Готовность работать в интенсивном режиме, соблюдать дедлайны по подбору.
• Опыт работы в E-Staff Рекрутер - обязательно, 1С ДО - желательно.

Условия:

• Место работы: м. Электрозаводская(офис в шаговой доступности).
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• Заработная плата: оклад 100 000 - 120 000 р. на руки + ежемесячная премия за выполнение плана по подбору.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (только офисный формат работы).
• Работа в сильной и профессиональной команде.
• Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.
• Разнообразная и активная корпоративная жизнь.
• Корпоративные привилегии сотрудникам (скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).