Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( +-20 вакансий в работе).
• Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа с базой резюме (холодный поиск).
• Составление профиля должности, описание вакансии.
• Скрининг резюме.
• Координация встреч кандидатов с заказчиками, получение фидбэка.
• Подготовка Job offer.
• Контроль адаптации новых сотрудников.
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат.
• Предоставление отчетности по подбору (еженедельно).
• Участие в других HR проектах.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология) - желательно.
• Релевантный опыт работы.
• Опыт работы в девелоперской/строительной отрасли как преимущество.
• Опыт ведения от 15 точечных вакансий одновременно.
• Готовность работать в интенсивном режиме соблюдать дедлайны по подбору.
• Опыт работы в E-Staff Рекрутер - обязательно, 1С ДО - желательно.

Условия:

• Место работы: м. Электрозаводская(офис в шаговой доступности).
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (только офисный формат работы).
• Работа в сильной и профессиональной команде.
• Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.
• Разнообразная и активная корпоративная жизнь.
• Корпоративные привилегии сотрудникам (скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).