Менеджер по подбору персонала (Удаленно)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых сотрудников (холодные звонки);

• Подбор линейного персонала, помощь и контроль в подборе массовых позиций (Проводить не менее 30 телефонных интервью);

• Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва;

• Анализ рынка труда: проведение мониторинга заработных плат по рынку труда, использование актуальных методов подбора персонала;

• Прием входящих звонков от соискателей, первичное собеседование по телефону

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 6 месяцев;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Доброжелательность, ответственность, активная жизненная позиция;
• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Оформление по договору с Самозанятым;
• Оплата по результатам
• Предоставление доступа к необходимым для поиска кандидатов ресурсов
• Своевременные выплаты заработной платы