1С-Рарус - это сплоченные команды Специалистов в разных городах и странах, которые работают во всех сферах, существующих в мире 1С. Наша цель - создавать для клиентов информационные решения 1С, помогающие им повысить эффективность бизнеса и осуществить цифровую трансформацию.
Перед hr-командой стоит амбициозная задача помочь компании значительно вырасти. Сегодня мы приглашаем в севастопольский офис компании "1С-Рарус" Менеджера по подбору персонала.
Что нужно будет делать:
- Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции - IT и non-tech (бэк-офис, маркетинг, продажи и т.п.). Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников.
- Заниматься подготовкой стажерских программ (ярмарки вакансий, мероприятия в ВУЗе, отбор и организация обучения).
- Участвовать в поиске специалистов на небольшие проекты в формате аутсорсинг \ аутстаффинг и в привлечении действующих незагруженных специалистов на проекты других компаний.
- Предлагать и развивать свои проекты в области управления персоналом.
- Вести рекрутинговую отчетность и аналитику.
Откликайтесь, если:
- Обладаете опытом успешного закрытия вакансий.
- Знаете и практически применяете различные каналы поиска.
- Умеете грамотно формулировать мысли и обладаете аналитическим складом ума.
- Можете одновременно держать в голове 5 разных дел и правильно расставляете приоритеты.
- Доброжелательны к людям и имеете чувство юмора :)
Мы готовы предложить:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Аккредитованная IT-компания
-
График работы с 9:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье;
-
Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты".
-
Удаленный формат работы.
- Возможности для роста. Обучение и развивающие задачи для развития в IT-рекрутинге и управлении персоналом.
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Состоит из гарантированного, комфортного оклада и KPI.
