Архивариус-Нормоконтролер

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: СМАРТС-Кванттелеком
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
6-я линия Васильевского острова 61
Требуемый опыт работы:
не требуется

"СМАРТС-Кванттелеком" — один из отечественных лидеров в области квантовых коммуникаций и существует на Российском рынке с 2014 года.

Наша компания имеет статус IT компании, соответственно, работники имеют возможность пользоваться всеми ее льготами и привилегиями.

Обязанности:

  • Выполнение работ в области обеспечения процесса учета хранения и оборота технической (конструкторская и программная) документации предприятия;
  • Внесение изменений в техническую документацию по утвержденным извещениям;
  • Печать и размножение технической документации;
  • Сопровождение технической документации в архиве, в том числе электронном (в PLM системе);
  • Нормоконтроль разрабатываемой технической документации (конструкторской и программной) на соответствие требованиям ЕСКД и ЕСПД;
  • Консультирование разработчиков в части оформления документации.

Требования:

  • Высшее образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы не менее 2 лет;
  • Знание ГОСТов ЕСКД и ЕСПД;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Умение читать чертежи;
  • уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office (Word, Excel), Adobe Acrobat и т. д.);
  • Опыт работы в PLM/PDM системах (Союз PLM, Лоцман и т.д.) приветствуется.

Условия:

  • Работа в профессиональной команде;
  • Амбициозные инновационные проекты федерального масштаба в области квантовых коммуникаций;
  • Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы без задержек и в полном объеме;
  • Оплачиваемые отпуск, больничный;
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (с возможностью корректировки);
  • Место работы в пешей доступности от метро Василеостровская;
  • На территории предприятия оборудованная обеденная зона;
  • Организована комната отдыха (теннисный стол, шахматы);
  • Забота о здоровье сотрудников (ДМС);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Зарплатная карта Сбербанка для всех сотрудников;
  • Финальный уровень з/п обсуждается по итогам собеседования.