Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Вакансия открыта на участке прокатного производства.
Чем предстоит заниматься:
- осуществлять обслуживание оборудования АСУТП;
- осуществлять монтаж/демонтаж, подключение, настройка, диагностика, наладка, техническое обслуживание, ревизия и ремонт элементов систем автоматики;
- диагностировать, настраивать частотные преобразователи, работать с ПЛК;
- осуществлять наладку и техническое обслуживание приборов АСУТП на закрепленном оборудовании;
- анализировать причины аварий, инцидентов и внеплановых отключений, произошедших на закрепленном оборудовании;
- организовывать своевременное проведение технического обслуживания и метрологических поверок/калибровок оборудования.
- работа по сменному графику день/ночь/отсыпной/выходной.
Для нас важно:
- высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
- знание электротехники, электроники;
- знание компьютерных, промышленных сетей и протоколов;
- знание теории автоматического управления;
- умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
- навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel, Visio).
Работа в Группе НЛМК - это:
-
работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).