Заместитель директора по персоналу

Трейд Комфорт — надёжная федеральная компания с собственным производством. Главный офис - в Москве, 15 филиалов на территории России.

За 25 лет успешной работы мы собрали большую команду профессионалов — более 700 человек. Мы завоевали доверие в сфере обслуживания за счет собственного производства и широкого спектра товаров. Среди клиентов крупные российские предприятия: S7, РЖД, Ашан, Wildberries и другие.

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия Заместитель директора по персоналу (Восток), рабочее место – офис в Новосибирске.

Цель должности: координация и дальнейшее совершенствование функции подбора и развития персонала, HRBP для производства.

Предусмотрены регулярные рабочие поездки на производственные площадки (2 площадки в пгт. Маслянино, общий штат 300 человек).

Задачи:

1. Организация системы работы с персоналом по направлениям: подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв;
2. Лидирование HR-проектов по наставничеству, стажерской программе, Performance Management, профессиональной оценке линейного персонала и т.д.;
3. Регулярный мониторинг заработных плат на рынке;
4. Формирование системы материального и нематериального стимулирования (для удержания ключевых сотрудников). Управление эффективностью труда персонала;
5. Участие в формировании концепции коммуникаций для сотрудников (разъяснение политик, изменений и т.д.)
6. Развивать HR-бренд, реализовывать задачи по формированию корпоративной культуры;
7. Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений;
8. Лидирование функции HR на производственной площадке в полном объеме.

Koгo мы ищем:

1. Успешный опыт работы на позиции HR BP или руководителя направления подбора и развития на производственном /производственно-торговом предприятии численностью от 250 человек не менее 3 лет;
2. Опыт управления командой;
3. Мобильность (возможности посещать производственные площадки не менее 2-х раз в неделю);
4. Вы имеете высшее профильное образование (психология, менеджмент), дополнительное бизнес-образование будет преимуществом;
5. У Вас есть кейсы выстраивания HR процессов и контроля исполнения: составления и внедрения программ обучения, адаптации персонала, оценки персонала;
6. Вы хорошо ориентируетесь в области трудового права, понимаете ограничения и возможности текущего законодательства;
7. Вас мотивируют постоянное обучение и профессиональное развитие.

Чтo Вы пoлyчaeтe, paбoтaя y нac:

1. Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белую", своевременную зарплату;
2. Работу в профессиональной команде в компании с многолетней положительной репутацией;
3. Возможность профессионального роста в растущей компании.
4. Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом). В сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания.

Офис: Новосибирск, Красный Проспект, 165/1 офис 5.