Таргетолог ВКонтакте в онлайн-академию интернет-маркетинга

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: АНО ДПО Академия Интернет-Маркетинга
Уровень зарплаты:
от 40000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением отдела трафика в нашу дружную команду требуется проактивный и заряженный на результат Таргетолог ВКонтакте.

Важно! Мы ищем специалиста в команду на долгосрок, НЕ ПОДРЯДЧИКА!

Немного о нас:
- на рынке с 2018 года: 4 курса по разным направлениям, 2 из них флагманских - по контекстной рекламе и нейросетям
- более 10000 учеников прошли наше обучение и кардинально поменяли свою жизнь
- имеем образовательную лицензию и сертификат доверия от GetCourse, наши ученики в приоритете получения новых заказов

Наша Академия - редкий персик на рынке труда. У нас все честно, открыто, не токсично, а главное - абсолютно гибко и удаленно :)

Наша общая цель - твой доход свыше 100 тыс. рублей в месяц.

Итак, чем тебе предстоит заниматься:
- настраивать рекламу в ВК: парсить аудиторию в TargetHunter, работать в сервисах автоматизации рекламы (Локтар или ВТаргете),
- создавать или искать креативы (сами посты пишет копирайтер, но ТЗ ты ставишь сам(а)),
- выдвигать и тестировать гипотезы,
- анализировать РК, повышать окупаемость,
- вести отчетность о проделанной работе с ПН по ПТ. ​​​​​​​​​​​​​

Для работы тебе точно пригодятся:
- опыт реализации бюджета от 500к/мес в ВК на онлайн-школу, от 1 млн и выше - будет твоим преимуществом,
- умение парсить аудиторию, искать и тестировать креативы (готовность показать свои кейсы),
- опыт работы с инфобизнесом и удаленными профессиями,
- опыт работы в нише нейросетей будет преимуществом,
- проактивность, вовлеченность и готовность работать на результат.​​​​​​​

Мы предлагаем тебе:
- полностью удаленный формат сотрудничества,
- гибкий график, для нас главное - результат,
- оплату фикс + % от реализованного бюджета,
- оформление по договору об оказании услуг (самозанятость или ИП),
- максимально качественный продукт и молодую дружную команду.

​​​​​​​
Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (ты в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - первичное интервью - собеседование с Руководителем.