Ищем начинающего Рекрутера!
Хочешь стать Звездой Рекрутмента? Присоединяйтесь к нашей команде агентства "HR Таланты"! Мы ищем человека без опыта в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в этой сфере.
Ты нам подходишь, если:
- У тебя есть большое желание развиваться в подборе персонала.
- Ты любишь людей и любишь помогать❤️
- Ты умеешь выстраивать эффективную коммуникацию с людьми.
- Готов к полной занятости только в нашем проекте.
- Привык доводить начатое до результата.
- Владеешь Гугл документами, таблицами, формами, CRM.
- У тебя грамотная устная и письменная речь.
- Стремишься искать решения, а не проблемы.
ВАЖНО! Несмотря на то, что мы рассматриваем кандидатов без опыта, нам важно видеть эмоциональную зрелость человека и что он находится во взрослой позиции. Если у тебя всегда много проблем в жизни, ты часто обижаешься, перекладываешь ответственность и все кругом виноваты, мы не сработаемся❌
Чем занимается Рекрутер?
Этому мы тебя научим за 1 месяц:
- Ведет вакансии от знакомства с профилем должности до адаптации финалиста на ИС. Наш рекрутер ведет 5-6 вакансий в месяц.
- Составляет описания позиции, выявляет ключевые компетенции и критерии оценки, на основании этого составляет список вопросов и создает опросники для кандидатов (при необходимости).
- Работает с откликами на ХХ и прямым поиском, регулярно постит вакансии в социальных сетях, прямой поиск в соц сетях, в том числе Линкедин и ФБ.
- Ведет базу кандидатов в Сберподборе. Наличие компьютера обязательно!
- Эффективно управляет своим временем - ежедневно ставит задачи и отмечает статус их выполнения в течение дня в YouGile.
- Собирает рекомендации с предыдущих мест финалистов.
- Также возможны задачи, связанные с развитием HR-агентства.
Примеры позиций, которые мы закрываем:
Интернет-маркетолог, РОП, HR, Системный администратор, Проджект менеджер, Руководитель по развитию маркетплейсов, Бизнес-ассистент, Закупщик и даже Директор частной авиакомпании.
Условия сотрудничества:
- Удаленный формат работы, можешь работать из любого города/страны.
- Полная занятость, график 5/2.
- Возможно оформление как СЗ (возможна компенсация 6%).
- Фиксированная часть сначала до 30 000, далее рост до 40 000 рублей. Совокупный доход возможен до 90 000 руб.
- Ежемесячный бонус за закрытые вакансии.
- Квартальный бонус до 12% от квартального дохода при выполнении задач на квартал.
- Оплачиваемый отпуск 7 дней раз в квартал.
- Сплоченный и увлеченный коллектив:)
- Регулярное корпоративное обучение.