Инженер службы развития и капитального строительства порта

Обязанности:

• Ведение документооборота по объектам СМР;
• Составление дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ, технических заданий на выполнение СМР;
• Работа с проектной документацией;
• Формирование первичного бюджета объекта СМР;
• Составление и согласование и сопровождение тендерной документации на закупку СМР, анализ заявок участников в закупке;
• Организация начала строительных, ремонтных работ;
• Проверка выполнения объемов и качества выполняемых работ;
• Проверка исполнительной документации и актов выполненных работ;
• Контроль (накопительный) за ведением выполненных работ по форме акта КС-6а;
• Контроль хода выполнения плана СМР;
• Ведение отчетной документации.

Профессиональные навыки, требования:

• Образование высшее (предпочтительно строительное);
• Оперативность, умение работать в команде;
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям и цифрам;
• Умение читать строительные документы (чертежи, схемы, планы);
• Знание технологии строительства (общестроительные работы, внутренние инженерные системы, наружные инженерные сети, отделочные работы);
• Уверенные знания в области промышленного строительства, знание документооборота;
• Ориентирование на рынке строительных материалов, оборудования, строительных услуг;
• Ориентирование в НТД в строительстве;
• Опыт взаимодействия с надзорными и контролирующими органами приветствуется;
• Навык составления дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ, технических заданий на выполнение СМР;
• Опыт сопровождения СМР, ведение отчетности, проверки качества и объема выполнения СМР, проверка исполнительной документации и приемо-сдаточной документации;
• Опыт сопровождения документации к закупке услуг на СМР приветствуется;
• Личные качества: коммуникабельность, эффективное планирование работ, высокая организованность и дисциплина.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00
• расширенный социальный пакет;
• культурно-оздоровительный досуг работников, в том числе:
• организация санаторно-курортного лечения, оздоровление работников и их детей,
• работникам Порта и членам их семей предоставляется возможность бесплатного посещения спорткомплекса и бассейна;
• развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности, и т.д.