Инженер по пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и организация мероприятий для выполнения лицензионных требований к работам и услугам, оказываемым блоком технического обслуживания ООО «УГМК-Телеком»
  • Организация и проведение проверок (аудитов) объектов и систем противопожарной защиты на предмет соответствия требованиям пожарной безопасности (СКУД, систем охранного наблюдения, систем безопасности в шахте)
  • Проведение инструментального контроля работоспособности средств противопожарной защиты
  • Разработка регламентов по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты, систем безопасности
  • Проведение консультационных, обучающих мероприятий с сотрудниками в области пожарной безопасности
  • Разработка мероприятий при организации новых участков технического обслуживания
  • Участие в проведении мероприятий по контролю на объектах обслуживания, надзорными органами (МЧС)
  • Подготовка писем, уведомлений в адрес Заказчика о состоянии обслуживаемых систем противопожарной защиты
  • Участие в рабочих встречах с представителями заказчика, решение вопросов, направленных на повышение лояльности клиента и стабильной работы бизнеса

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Пожарная безопасность", либо высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" (профиль - "Пожарная безопасность"), либо иное высшее образование при условии получения дополнительного профессионального образования по типовой дополнительной профессиональной программе - программе профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности
  • Опыт работы от 3 лет в области пожарной безопасности

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, выходные – суббота и воскресенье
  • Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации
  • Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды на природу), дружный коллектив
  • Социальный пакет (ДМС, компенсация мобильной связи, обучение внутреннее и внешнее, подарки детям на новый год и др.)