Начальник участка (Свердловская область)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка ( фото-видеонаблюдение на территории Свердловской области)
  • Выполнение плановых показателей эффективности подразделения (доступность, эффективность оборудования, эффективное использование материальных и трудовых ресурсов), разработка мероприятий по повышению эффективности работы подразделения
  • Организация работ по обеспечению работоспособности оборудования фото-видеонаблюдения (проведение ТО и устранение неисправностей и аварийных ситуаций
  • Согласование документации по строительству новых объектов фото-видеонаблюдения на территории области, приемка новых объектов на обслуживание
  • Ведение договорной работы (согласование и ведение договоров, оплата по договорам аренды, электроснабжения, подрядным организациям)
  • Поиск подрядчиков для выполнения работ, организация процедуры по выбору исполнителя
  • Поддержание лояльности Заказчика (общение с Заказчиком в решении сложных вопросов, поиск путей решения запросов)
  • Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения
  • Материально-техническое обеспечение выполнения работ на участке
  • Взаимодействие со смежными подразделениями

Требования:

  • Высшее образование в области управления/энергетики/сетей
  • Обязателен опыт работ на руководящей должности не менее 3 лет, желательно руководителем подразделения по эксплуатации оборудования

Условия:

  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, ул. Уральских Рабочих 42 либо Петрова 59Л.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников
  • Организация и проведение детских праздников
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
  • Корпоративный врач и массажист в офисе
  • Спортивный зал в офисе
  • Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
  • Годовое премирование по итогам работы