О Компании:
САФ-НЕВА является частью Группы Lesaffre — ключевого мирового игрока на рынке дрожжей и других продуктов ферментации, на протяжении более 170-ти лет предоставляющей потребителям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с Lesaffre.
Мы всегда рады принять талантливых и целеустремленных людей в нашу дружную команду! Мы ценим каждого своего сотрудника и стремимся предоставить всем равные возможности в развитии и совершенствовании.
Трудоустройство в нашу компанию – это возможность самосовершенствования, раскрытия своего потенциала. Возможность работать с профессионалами своей отрасли и первому узнавать о трендах завтрашнего дня на рынке хлебопечения.
Всем сотрудникам компании мы предоставляем:
- Возможность работать с коллегами со всего мира и учиться у них,
- Возможность постоянного обучения и саморазвития, доступ к корпоративным обучающим порталам.
Мы предлагаем следующие условия труда:
- График работы: пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин. Перерыв на обед с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин. На период ежегодных отпусков график работы: день/ночь/48.
- Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122.
Наши социальные гарантии:
Наша Компания полностью соблюдает законодательство в сфере трудовых отношений, в том числе в части уплаты страховых взносов (оплата больничных, формирование пенсионных накоплений).
Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года.
У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде.
Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии:
- полис добровольного медицинского страхования – с первого дня работы;
- страхование жизни и здоровья;
- премия по итогам работы за год;
- программы поощрения за инициативность;
- материальная помощь по определенным семейным событиям;
- материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска;
- «пакет школьника» – материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста;
- подарки на День рождения компании;
- детские Новогодние подарки и другие.
Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.
Обязанности:
- Обслуживание паровых котлов, работающих на газообразном топливе
- Предупреждение и устранение неисправностей в работе закрепленного за подразделением оборудования.
- Осуществление профилактических осмотров котла и вспомогательного оборудования;
- Обслуживание газового оборудования котельной (ГРУ).
Требования:
- Наличие опыта обслуживания газового оборудования.
- Наличие опыта работы с паровыми котлами.
