Руководитель направления по развитию клиентского портфеля в регионах

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Капитал Лайф Страхование Жизни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кадашёвская набережная 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

КАПИТАЛ LIFE – одна из самых крупных компаний на российском рынке страхования жизни с самой развитой агентской сетью.

Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России (HH.ru) среди страховых компаний.

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Обязанности:

  • Осуществление Регионального управления по закрепленной территории Центрами Управления портфелем;
  • Обеспечение развития портфеля договоров, в том числе выполнение бизнес-показателей подразделений на закрепленной территории;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей подразделений на закрепленной территории;
  • Ведение проектной деятельности на уровне Центрального офиса и координация развития проектов на региональном уровне;
  • Обеспечение подбора, оценки и согласования кандидатов на вакантные позиции в региональных подразделениях;
  • Организация и обеспечение качественной адаптации работников;
  • Разработка и внедрение стандартов работы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления региональными продажами от 2-х лет обязателен (страхование, банковский сектор, финансовое направление);
  • Опыт разработки мероприятий, связный с сохранением / удержанием клиентского портфеля;
  • Успешный опыт разработки и внедрения стандартов продаж ИСЖ, НСЖ в региональных подразделениях;
  • Уверенный пользователь ПК: офисные программы (MS Excel, MS Power Point, MS Word);
  • Готовность к командировкам (около 20% рабочего времени);
  • Целеустремленность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, желание расти и развиваться.

Условия:

  • Месторасположение офиса: м. Новокузнецкая / м. Третьяковская;
  • График работы: 5\2;
  • Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
  • ДМС;
  • Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.