Руководитель обособленного подразделения в Камчатском крае

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Зарубежнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петропавловск-Камчатский
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

РМНТК "Нефтеотдача" (сервисная компания, дочернее общество АО "Зарубежнефть") приглашает на должность Руководителя обособленного подразделения в Камчатском крае.

Обязанности:

  • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам в рамках полномочий и зоны ответственности;
  • Управление персоналом подразделения;
  • Обеспечение выполнения планов производственной программы (бурение/строительство скважин);
  • Координация и контроль работы подрядных организаций; организация технического надзора;
  • Взаимодействие с надзорными и согласующими органами; получение согласований и разрешений;
  • Организация производственного контроля и контроля соответствия требованиям охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
  • Контроль ведения всей документации.

Требования:

  • Высшее образование в сфере "Бурение скважин", "Геология и разработка месторождений" (рассматриваются кандидаты только с профильным образованием);
  • Развитые коммуникативные навыки и переговорные компетенции;
  • Опыт управления проектами в бурении с нуля до реализации целей проекта;
  • Углубленные знания бурового оборудования;
  • Опыт бурения геотермальных скважин является преимуществом;
  • Организаторские способности и навыки организации работы команды;
  • Навыки управления процессами;
  • Способность выдерживать темп и напряженность при реализации этапов проекта;
  • Грамотная русская устная и письменная речь, навыки четкой формулировки собственных мыслей, создания объективной достоверной отчетности по проекту;
  • Знания и навыки контроля всей документации по проекту;
  • Цифровые навыки.

Условия:

  • Место работы - Камчатский край (Елизовский район);
  • Работа в стабильной российской нефтесервисной компании;
  • Социальные гарантии, соц.пакет, ДМС;
  • Возможность для карьерного и профессионального роста;
  • Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;
  • Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • Готовность к командировкам.