Менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

Рекрутинг:

• Участие в полном цикле поиска и подбора персонала до этапа трудоустройства;
• Ведение одновременно 4-6 вакансий (офисный персонал);
• Скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседования, организация интервью с заказчиками, участие в собеседованиях;
• Публикация вакансий в различных источниках (соц.сети, джоб-борды), сортировка откликов;
• Формирование профилей должности;
• Мониторинг рынка труда;

КДП:

• сопровождение и контроль подписания кадровых документов (прием\увольнение, уведомление об отпуске, заявление на отпуск, отгул, больничный лист, командировки);
• сбор табелей учета рабочего времени, сверка корректности;

Операционная деятельность:

• Участие в автоматизации бизнес - процессов отдела, процессах Адаптации и курирование в периода испытательного срока;
• Формирование еженедельной, ежемесячной отчетности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Главное, что мы хотим видеть в кандидате:

• Активная жизненная позиция, ориентированность на результат, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия;
• Широкий кругозор, грамотная устная и письменная речь
• Доброжелательность, дипломатичность, коммуникабельность;

Что должен уметь:

• свободное владение ПК, навыки работы с рекрутинговыми программами;
• умение расставлять приоритеты, готовность к многозадачности, высокому темпу работы.
• Умение работать с большим объемом информации.

Что должен знать:

• Знание каналов поиска кандидатов;
• Знание различных инструментов подбора;
• Знание различных техник оценки кандидатов;
• Умение грамотно давать обратную связь внутреннему заказчику;
• Опыт работы в сфере HR от 1 до 3х лет;

Обещаем:

• Достойную заработную плату, соответствующую вашим компетенциям и навыкам;
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• широкие возможности постоянного профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС с пакетом стоматологии;
• комфортный офис в центре Москвы (рядом ст.м."Фрунзенская", "Киевская");
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• график работы с 9.00 до 18.00;