Руководитель направления по развитию персонала

КОМПАНИЯ ОВЕН – КРУПНЕЙШИЙ РОССИЙСКИЙ РАЗРАБОТЧИК И ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И СРЕДСТВ ПРОМЫШЛЕННОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ Руководитель направления по развитию персонала

Обязанности:

• Проведение регулярных личных встреч с сотрудниками группы процесса "Разработка" (Овен-Пульсы);
• Проведение встреч с новыми сотрудниками группы процесса "Разработка" по истечении 1 месяца и 2,5 месяцев работы, участие в принятии решения об успешности прохождения испытательного срока;
• Организация и участие в оценке персонала: при переводе на другую должность, при зачислении в "Кадровый резерв", оценку методом 360º по запросу;
• Работа с заявкой на зачисление в "Кадровый резерв", коммуникация с владельцем процессов "Кадровый резерв" в вопросах зачисления сотрудника;
• Работа с Заявкой на наставничество: поиск наставника, формирование требований для владельца процесса "Наставничество";
• Контроль уровня удовлетворенности персонала и уровня текучести персонала;

• Организация мероприятий, направленных на внедрение и улучшение процессов управления персоналом в группе процесса "Разработка".

Требования:

• Высшее образование (специальность психология);
• Опыт работы от 3 лет в развитии, оценке, управлении персоналом;

• Опыт работы с техническими и айти специалистами;

• Умение выстраивать коммуникации с внутренним Заказчиком;

• Умение учитывать интересы всех сторон, умение договариваться;
• Опыт проведения встреч 1 на 1.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• Изучение английского в офисе за счет Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.