улица Машиностроителей 7
Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.
В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ" , ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ!
Обязанности:
-
технологическая подготовка и технологическое сопровождение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) подвижного состава, электроники и электрических аппаратов, контроля закрепленной за группой продукции электроники и электрических аппаратов, входного контроля закрепленных за группой электронных компонентов в соответствии с требованиями КД.
-
технологический контроль КД в части проведения ПСИ, испытываемых в УПСИ и закрепленных участках изделий.
-
разработка мероприятий, направленных на улучшение конструкции, повышение качества выпускаемой продукции, снижение времени и себестоимости проведения испытаний и контроля изделий.
Требования:
- высшее образование - технология машиностроения;
- приветствуется опыт работы инженером-технологом;
-
знание специализированных программ
(в дополнении к MS Office) - 1С Предприятие, IPS, КСЭД, Search; -
уметь читать электрические и пневматические схемы;
-
технический склад ума;
-
высокая обучаемость и готовность познавать новое;
готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20 % от оклада;
- льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
