Начинающий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Поволжская экологическая компания
Уровень зарплаты:
от 55000 до 75000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 29/63
Требуемый опыт работы:
не требуется

Поволжская экологическая компания – многопрофильное предприятие, осуществляющее все этапы управления отходами: от сбора и вывоза до сортировки, реализации вторичных ресурсов и захоронения неутильных компонентов.

Сейчас мы в поиске начинающего менеджера по персоналу.

Как понять, что эта работа тебе подойдет:

  • ты ищешь дружный коллектив и позитивную атмосферу в работе
  • ты готов учиться и открыт всему новому
  • работать с людьми любишь больше, чем с бумагами
  • умеешь достигать результата и не пасуешь перед сложными задачами
  • для тебя работа — это не только высокий доход, но еще и вдохновение для роста
  • ты активный: склонен все делать быстро (кайфуешь от скорости)
  • тебе нравится общаться с людьми (не устаешь от общения)
  • понимаешь, что в работе HR-а не только творческие, но и рутинные задачи, ведущие к успеху

Что нужно делать:

  • поиск подходящих кандидатов в открытых источниках
  • вести базу кандидатов, поддерживать актуальность
  • проводить онлайн и офлайн интервью с кандидатами
  • организовывать финальные собеседования с руководителем
  • курировать кандидатов до момента трудоустройства в компанию
  • вести отчётность по своим результатам

Требования:

  • готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы
  • готовность много общаться (вам необходимо проводить телефонные интервью с соискателями)
  • готовность отвечать на "тысячу" одинаковых вопросов от кандидатов по вакансиям
  • знание ПК (знать как пользоваться простыми функциями Word,Excel)

Мы предлагаем тебе:

  • возможность профессионального развития и карьерного роста, коллеги и руководители, у которых есть, чему научиться
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
  • график 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб. и вс. - выходные дни
  • выплаты 2 раза в месяц
  • возможность открыто обсуждать планы и идеи. Мы поощряем инициативу сотрудников и аргументированные предложения по внедрению изменений
  • корпоративная мобильная связь
  • оборудованное рабочее место в комфортном офисе
  • запоминающиеся корпоративы