з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование команды: участие в подборе сотрудников, адаптация новых сотрудников;
- Выстраивание работы подразделения: проведение аттестаций, создание индивидуальных планов развития сотрудников, организация и участие в процессе обучения и развития сотрудников отдела;
- Ресурсное планирование, постановка операционных задач команде, определение образа результата, контроль сроков исполнения и качество результата;
- Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов, шаблонов и прочей проектной документации;
- Ведение деловых переговоров с руководителями смежных подразделений и представителями клиентов, участие в пресейлах, в т.ч.формирование оценки бюджета, организация демо-стендов для визуализации возможностей ИС;
- Курирование качества работы сотрудников на проектных/операционных задачах;
- Участие в проектах внедрения флагманских конфигураций 1С, а именно: 1С:ERP, 1С:УХ и 1С:ERP УХ
- Помощь команде в решении сложных технических задач;
- Работа с внутренними ИТ системами (СППР, ДО и другие).
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела или руководителем функциональной группой о 3-х лет;
- Работа с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль;
- Наставничество и передача знаний по предметным областям;
- Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями и с Заказчиком;
- Практический опыт участия на проектах автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий;
- Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УХ или 1С:ERP УХ (МСФО, Бюджетирование, Казначейство, УУ);
- Практические знания и опыт в автоматизации регламентированного учёта будет конкурентным преимуществом.
Релокационный пакет для сотрудника и семьи.
