Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!
Обязанности:
-
Проведение анализа рынка и поиска поставщиков в соответствие с внутренними процедурами. Запрос и анализ коммерческих предложений; Разработка и внедрение закупочной стратегии после согласования с категорийным лидером и одобрения согласно процедурам Компании;
-
Поддержка процесса квалификации материалов;
-
Проведение переговоров с поставщиками и внутренними клиентами;
-
Заключение контрактов / дополнительных соглашений;
-
Оптимизация портфеля поставщиков для назначенных категорий;
-
Поддержка ключевых и стратегических проектов;
-
Выстраивание взаимоотношений и контроль performance поставщиков (SRM);
-
Обеспечение полного соответствия местному законодательству, политикам и практикам Компании;
-
Поддержка программы устойчивого развития Компании, основанной на надежном сотрудничестве с поставщиками.
Требования:
-
Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое, управленческое, математическое);
-
Не менее двух лет опыта работы в международных FMCG компаниях (продукты питания и товары повседневного спроса и потребления) в закупках в категории производственных материалов (direct materials procurement);
-
Опыт ведения кросс функциональных проектов;
-
Продвинутый пользователь MS Office, Excel (сводные таблицы, форматирование, pivots, VLOOKUP), Outlook, PowerPoint;
-
Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate;
-
Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
-
Условия:
- График работы 5/2 (удаленный формат);
- Компенсация питания;
- Корпоративный ноутбук;
- Корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни);
- Проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.
