Главный специалист охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Обязанности:

• Организация и координация работ по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в подразделении.
• Участие в разработке и контроль функционирования системы управления охраной труда и системы управления профессиональными рисками в подразделении.
• Контроль за соблюдением в структурных подразделениях Общества и подрядных организациях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнение мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в Обществе, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
• Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях и льготах за работу с вредными и (или) опасными условиями труд.
• Контроль обеспечения работников подразделения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, молоком и другими равноценными продуктами питания.
• Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
• Участие в формировании бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
• Разработка необходимых приказов, положений, распоряжений по ОТ, ПБ и ООС, подготовка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в Обществев установленном порядке.
  Участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
  Оказание методологической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
  Организация работ по своевременному материально техническому обеспечению структурного подразделения необходимыми материалами, знаками, журналами, наглядной агитацией, средствами индивидуальной и коллективной защиты.
  Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
  Участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
  Составление и предоставление необходимых отчетов.
  Выполнение заданий и поручений линейнорго и функционального руководителя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
• стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни и др.);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Готовность к командировкам