Менеджер проектов Департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вятская 27 стр 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Консолидирует и управляет программами на уровне топ-менеджмента компании и меры антикризисного менеджмента;
  • Создает дорожные карты, бюджеты и графики развития программ, оценивает риски и разрабатывает меры их митигации (к примеру, стратегические проекты по трансформации корпоративной культуры или программы по привлечению молодежи и взаимодействию с вузами);
  • Отслеживает и измеряет эффективность программ;
  • Осуществляет контроль за реализацией инициатив и проектов в рамках ключевых программ;
  • Консолидирует и осуществляет контроль за исполнением и эффективностью бюджета;
  • Отвечает за соответствие результатов проекта заявленным метрикам;
  • Осуществляет общую координацию процесса управления проектами: контрольные точки, результаты и управление ресурсами для эффективного выполнения проектов, реализующих запросы клиентов, соблюдение сроков и проч.

Требования:

  • Аналитическое мышление: способность анализировать данные и выявлять ключевые проблемы;
  • Навыки управления проектами: умение планировать, организовывать и контролировать проекты;
  • Коммуникационные навыки: эффективное общение с различными уровнями сотрудников и внешними партнерами.
  • Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные последствия принимаемых решений.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оклад + годовая премия;
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
  • График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15;