Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Шатура (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Оценивать и регулировать режим работы закрепленного электротехнического оборудования; вести оперативно-техническую документацию; производить оперативные переключения в распределительных устройствах; подготавливать рабочие места, производить допуск ремонтного персонала - для выполнения ремонтных работ на электрооборудовании; поддерживать в исправном состоянии закрепленное за вахтой электротехническое оборудование (согласно перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации); своевременно выяснять и устранять мелкие дефекты и неисправности в работе электротехнического оборудования.

Требования:

Среднее профессиональное (профильное) образование по направлению "Электрические станции" или профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка по данной профессии; Опыт работы в электроэнергетике или в сфере производства электроэнергии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня.

Условия:

График работы сменный по 12 часов (дневные смены с 8.00 час до 20.00 час, ночные с 20.00 час до 8.00. час)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентную заработную плату;
премии;
Оплата сверхурочной работы;
Ежегодная индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
Корпоративный транспорт до станции и обратно;
Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.