Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Формирование бюджета расходов на оплату труда, выплатам социального характера;
• Проведение анализа использования рабочего времени (путем проведения хронометражей, фотографий рабочего дня, иных мероприятий);
• Внесение утвержденных норм выработки, расценок, доплат в учетные базы данных и контроль их применения;
• Составление, согласование и направление на утверждение штатного расписания, в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений;
• Формирование и согласование с руководителями структурных подразделений графиков работы для всех работников.

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономическое) без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности, в должности экономиста по труду не менее 3 лет

• Приветствуется владение программами: офисный пакет Microsoft Office, 1С БХСП, 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С Казначейство.

Условия:

• официальное трудоустройство в штат с 1-го дня в соответствии с ТК РФ (отпуска, оплата больничных, компенсационные и мотивирующие выплаты, др.);
• выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• 5-ти дневная рабочая неделя.