Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

Обязанности:

• Обработка заявок на подбор кандидатов;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Проведение предварительного тестирования и анкетирования соискателей;
• Организация встречи с руководителем;
• Сопровождение по этапам найма до оформления;
• Проведение анализа рынка труда, информирование руководства предприятия о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
• Контроль ввода в должность;
• Создание базы работников;
• Обработка обращений от работников предприятия.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 3-х лет;
• Профильное высшее образование желательно;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение выстраивать воронку найма;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в команде

Условия:

• оформление по трудовому договору
• оплата больничных листов, отпускных
• оплата корпоративной связи