Старший менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Северсталь канаты" одна из крупнейших производителей проволоки и стальных канатов в России. Продукция имеет широкий спектр применения: горнодобывающая промышленность, нефте- и газодобыча, металлургия, все виды крановой техники, электроэнергетика (электрические сети), инфраструктура (вантовые, подвесные и натяжные конструкции) и т.д.

В Дирекцию "Северсталь канаты" требуется старший менеджер по экспорту.

Чем вы будете заниматься:

  • Реализовывать маркетинговую стратегию канатного направления;
  • Развивать сотрудничество с международными компаниями;
  • Заключать соглашения о сотрудничестве с международными компаниями;
  • Обеспечивать продажи на экспортных рынках;
  • Осуществлять поиск новых возможностей, рынков, продуктов и проектов;
  • Координировать проекты, тендеры, условия договоров.

Наши требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в продажах на экспорт от 3-х лет;
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
  • Знание конъюнктуры внутреннего и внешнего рынка;
  • Знание порядка разработки планов продаж и планов поступления расчетных средств.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Место работы на территории ОАО "Северсталь Метиз";
  • Командировки 40%;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия.
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.