Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (несколько юр.лиц) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием (трудовые договора, договора ГПХ, самозанятые), увольнение, перевод, командировки, все виды отпусков, дополнительные соглашения к ТД и т.д., ГПХ, вахтовики);
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, ЭТК;
• Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об обработке и защите персональных данных, Положение о структурных подразделениях, Соглашение о коммерческой тайне, Договора о материальной ответственности) в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Оформление безвизовых иностранных граждан (проверка документов при приеме, подготовка уведомлений в органы МВД РФ о приёме и увольнении, контроль сроков разрешительных документов в процессе работы);
• Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности;
• Ведение кадрового документооборота в ед. числе;
• Ведение штатного расписания, графика отпусков;
• Проверка табеля учета рабочего времени, СУВР;
• Ведение отчетности;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Ведение воинского учета;
• Ведение ФРМО/ФРМР;
• Оформление справок и копий документов;
• Учет сертифицированных сотрудников;

Требования:

• Желательно опыт работы в медицине;
• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет;
• Уверенное знание ТК РФ4
• Опыт проведения аудита или построения КДП с нуля;
• Пользователь ПК (С ЗУП 8.3, MA Office);

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя , 9-18;
• Официальное оформление согласно ТК;