Главный специалист РТС (ТЭЦ-16)

Обязанности:

• Организует, проведение технического обслуживания и всех видов ремонта электрооборудования в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта и требованиями нормативно - технических документов
• Проверяет качество выполняемых работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, осуществлять мероприятия по сокращению времени простоев оборудования, снижению трудоемкости и стоимости ремонтных работ, повышению качества работ
• Ведет необходимую техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения. Принимает участие в подготовке отчетной документации по утвержденным формам
• Ведет работу с персоналом согласно правилам «Порядок проведения работы с персоналом в ПАО «Мосэнерго».

Требования:

• Высшее образование (энергетическое, электротехническое).
• Наличие группы по электробезопасности не ниже IV

• Знание схем электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства.

• Знание правил технической эксплуатации, правил устройства электроустановок и пожарной безопасности в объеме занимаемой должности.

• Умение организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения.

• Умение четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников.

• Умение обучать персонал правилам охраны труда, практическим приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве и умение практически ее оказывать.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: дневной 5/2;
• Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы и МО;
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).