Москва
В нашей команде открыта вакансия IT - рекрутер отдела подбора персонала
Вам понравится, потому что:
- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
- Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
- График и формат работы мы готовы обсуждать (удаленный/офис, 5/2, или трудоустрйоство по совместительству)
- Срочный ТД на период реализации проекта
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Поиск и подбор команды специалистов:
- Архитектор группы HR, СЭД, Финансы;
- Программист группы HR;
- Технический архитектор;
- Программист dev-ops.
Также:
- Системный архитектор прикладных систем;
- Главный специалист (Администратор linux, контейнеризация (Docker+Kubernetes));
- Ведущий специалист (Мониторинг, AD, WSUS, KSM, DFS, FTP);
- Инженер эксплуатации ЦОД (Обслуживание серверного и телекоммуникационного оборудования в ЦОД в ЦОД 0,5 FTE). - Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала от заявки на подбор до подготовки JO;
- Использование альтернативных источников для подбора (LinkedIn, GitHub, Dribble, Behance, IT-форумы, Хантинг)
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
- Понимаете и ориентируйтесь в IT-сфере, а именно направление 1С.
-
Имеете опыт работы IT-рекрутером не менее 2-х лет