Специалист отдела кадров/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним;
  - Формирование и ведение личных дел;
  - Учет и ведение трудовых книжек сотрудников;
• Подбор персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, подготовка рекомендаций по найму.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала: определение KPI, расчёт премий и бонусов.
• Участие в разрешении трудовых споров: консультирование сотрудников и руководителей, подготовка документов для судебных разбирательств.
• Контроль соблюдения трудового законодательства: проверка правильности оформления кадровых документов, анализ рисков и разработка мер по их минимизации.
• Ведение табеля.
  - Ведение учета предоставления очередных отпусков работникам, контроль за состоянием и соблюдением графиков отпусков.
  -Оформление больничных листов;
  -Оформление обучения персонала и повышение квалификации;
• Подготовка приказов по личному составу;
• Предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников; актуализация локально-нормативных актов (положения, должностные инструкции и др). Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на платформах (hh, Авито и пр.)
• Ведение воинского учёта;
• Работа в 1С.

Требования:

• Знание всех участков КДП;
• Опыт работы в программе 1С обязателен, уверенный пользователь ПК;
• Знание ТК РФ;
• Способность обучаться новым программам и новым навыкам.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• удобный график работы 5/2, с 08.30 до 17:30;
• испытательный срок - 3 месяца