Руководитель направления партнерского маркетинга

Exbico Group – аккредитованная IT компания, основанная в 2009 году. Разработчик онлайн-сервисов для бизнеса в сфере FinTech. Являемся резидентами инновационного центра "Сколково" с 2019 года.

О проекте Exbico: online сервис для кредитных, ипотечных брокеров, и юридических компаний. Сервис помогает привлечь новых клиентов и осуществить их проверку на благонадежность.

Что у нас хорошо:

• Свобода действий в обмен на результат;
• Работа в одной команде, возможность развития гипотез непосредственно с собственником бизнеса.

Что нужно будет делать:

• Вести проекты по Digital маркетингу;

• Вести эффективную коммуникацию с партнерами, поставщиками, внутренними заказчиками, IT;

• Диверсифицировать поставку лидов через: расширение баз партнеров (web - мастера и партнерские сети), подключение новых каналов лидогенерации или оптимизацию существующих бизнес процессов, или проверку новых гипотез и запуск проектов, или твой вариант.

• Управлять рекламным бюджетом (5-10 млн руб. в месяц. Управлять ключевыми метриками эффективности маркетинга: стоимость заявки, стоимость сделки, конверсия, ROI , себестоимость лида и др.

Для успешной работы необходимо:

• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя проекта;

• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом;

• Опыт работы с разными каналами лидогенерации, обязателен опыт работы с СРА-сетями;

• Опыт замера и управления качеством лидов;

• Опыт описания, создания, внедрения, интеграции и развития IT проектов;

• Практика улучшения текущих бизнес процессов и опыт создания новых;

• Способность построить аналитику своей деятельности. Разложить план и результат своей работы на метрики и показатели, оценить результат и составить план корректировок.

Что у нас есть:

• Трудоустройство согласно ТК РФ: белая и официальная заработная плата;
• Гибкий график работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день;
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга: ул. Сакко и Ванцетти, 64 (ТЦ "Галерея Ванцетти");
• Отличная рабочая атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия без потолка (обговариваем с финальным кандидатом после собеседования).
• Компания оплачивает профильные курсы и участие в профессиональных конференциях;
• ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
• Performance Review (индивидуальный план развития) для сотрудников компании;
• Развитая корпоративная культура, сплавы, киновечера. Мы весело проводим время вместе вне работы.